Einstellungstest Abstrakt-Logisches denken üben

Polizei Sachsen Einstellungstest üben

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Polizei Sachsen Einstellungstest üben

Die Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren der Polizei Sachsen stimmen weitgehend mit den Angaben auf der offiziellen Website überein. Der gesamte Prozess ist gut strukturiert und besteht aus mehreren Schritten, die sowohl die Bewerber*innen als auch die Polizei unterstützen sollen, die geeignetsten Kandidaten zu finden. Hier ist eine detaillierte Beschreibung des Verfahrens.

Polizei Sachsen Bewerbung & Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess bei der Polizei Sachsen erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal. Um am Auswahlverfahren teilnehmen zu können, müssen Bewerber*innen die entsprechenden Einstellungsvoraussetzungen der jeweiligen Laufbahngruppe erfüllen. Dabei gibt es die Möglichkeit, sich entweder für das Studium in der Laufbahngruppe 2.1 Pol oder für die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1.2 Pol zu entscheiden. Es ist wichtig zu beachten, dass nur eine Bewerbung gleichzeitig berücksichtigt werden kann.

Zu Beginn des Verfahrens müssen Bewerber*innen ein Online-Formular ausfüllen und ihre persönlichen Daten angeben. Nach der Registrierung erhalten sie eine E-Mail mit Zugangsdaten, um ihre Bewerbung zu vervollständigen. Sollte diese E-Mail innerhalb eines Tages nicht eingehen, wird empfohlen, sich beim Auswahlteam der Polizei Sachsen zu melden.

Der Ausbildungsstart ist immer der 1. September eines jeden Jahres, während der Studienbeginn auf den 1. Oktober fällt.

Polizei Sachsen Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren der Polizei Sachsen ist auf drei Prüfungstage aufgeteilt, an denen die Bewerber*innen verschiedenen Tests und Prüfungen unterzogen werden.

1. Auswahltag – Fähigkeitstest und Sporttest

Der erste Tag des Auswahlverfahrens findet auf dem Gelände des Präsidiums der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt. Er beginnt mit einem computergestützten Fähigkeitstest, der aus mehreren Teilen besteht. Zunächst müssen die Bewerber*innen einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest absolvieren, um die eigenen psychologischen und sozialen Eigenschaften zu bewerten. Zudem müssen sie einen Deutschtest bestehen, der unter anderem ein Diktat umfasst, und einen kognitiven Fähigkeitstest, der als Intelligenztest fungiert.

Am Ende des ersten Auswahltages erhalten die Bewerber*innen eine Auswertung ihrer Ergebnisse in Form einer Punkteskala und Hinweise für den nächsten Auswahltag.

Ein wichtiger Bestandteil des ersten Tages ist der physische Eignungstest, der aus mehreren Disziplinen besteht. Zu den geforderten Übungen zählen ein Lauf von 2000 m (für Frauen) beziehungsweise 2400 m (für Männer), Liegestütze und der Kasten-Bumerang-Test. Die Bewerber*innen müssen dabei bestimmte Mindestanforderungen erfüllen, um im Auswahlverfahren weiterzukommen. Es werden auch besonders gute Leistungen honoriert, was in Form einer besseren Bewertung oder Empfehlung erfolgen kann.

2. Auswahltag – Gruppengespräch und Interview

Am zweiten Tag des Auswahlverfahrens wird die soziale Kompetenz der Bewerberinnen in einem Gruppengespräch getestet. Hierbei diskutieren die Bewerberinnen einen vorgegebenen polizeilichen Sachverhalt, wobei ihre Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Kooperation im Mittelpunkt stehen. Im Anschluss an das Gruppengespräch folgt ein strukturiertes Einzelinterview, in dem die persönliche Kompetenz der Bewerber*innen geprüft wird.

Nach diesem Tag gibt es ein Beratungsgespräch, in dem die Ergebnisse der bisherigen Tests besprochen werden und die Bewerberinnen eine individuelle Empfehlung für den besten Einstieg bei der Polizei Sachsen erhalten. Hier wird auch besprochen, ob ein Wechsel von der Laufbahngruppe 2.1 Pol in die Laufbahngruppe 1.2 Pol sinnvoll ist, je nach den persönlichen Zielen und Perspektiven der Bewerberinnen.

3. Auswahltag – Polizeiärztliche Untersuchung

Der dritte Tag des Auswahlverfahrens dient der medizinischen Untersuchung, um die Polizeidiensttauglichkeit der Bewerber*innen zu überprüfen. Diese Untersuchung wird durch einen Polizeiärztin oder -arzt durchgeführt und umfasst verschiedene Tests, wie ein Belastungs-EKG, einen Hörtest, einen Sehtest sowie einen Lungenfunktionstest. Auch ein persönliches Gespräch mit dem Arzt gehört zur Untersuchung.

Wenn alle Tests bestanden sind und die Polizeidiensttauglichkeit festgestellt wird, werden die Bewerber*innen in die Rangfolgenliste aufgenommen. Falls ein Test nicht bestanden wird oder die Polizeidiensttauglichkeit nicht gegeben ist, führt dies zum sofortigen Ausschluss aus dem Auswahlverfahren. In diesem Fall ist es jedoch möglich, sich zu einem späteren Zeitpunkt für zukünftige Auswahlverfahren erneut zu bewerben.

Weitere wichtige Informationen

Das Einstellungstest Polizei Sachsen umfasst also eine Vielzahl an Tests, die sowohl die körperliche Fitness als auch die geistigen und sozialen Fähigkeiten der Bewerberinnen prüfen. Besonders der Sporttest Polizei Sachsen stellt hohe Anforderungen an die Bewerberinnen, und eine intensive Vorbereitung auf den Sporttest ist daher empfehlenswert.

Die Ergebnisse des gesamten Auswahlverfahrens werden genau bewertet, und Bewerber*innen, die alle Tests erfolgreich bestehen, haben die Chance auf eine Einstellung bei der Polizei Sachsen. Auch nach einem Ausscheiden aufgrund eines nicht bestandenen Tests besteht die Möglichkeit, sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben.

Für alle Bewerber*innen, die sich auf die verschiedenen Prüfungen vorbereiten möchten, sind die Datenschutzhinweise und Nutzungsbedingungen zu beachten, die auf der Website zum Download zur Verfügung stehen. Diese enthalten wichtige Informationen zum Schutz personenbezogener Daten während des Bewerbungsprozesses.

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