EY Einstellungstest üben

Arbeiten bei EY

Wie soll deine Karriere aussehen? International, digital, vielfältig oder nachhaltig? Bei EY musst du dich nicht entscheiden. Das globale Netzwerk von über 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten, zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren und deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen.

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken Teams, die ihre Perspektiven einbringen, um gemeinsam die Zukunft und das Wachstum der Wirtschaft zu gestalten. Mit neuesten Technologien treibst du Veränderung – für Kund*innen, Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt. Egal, wie hoch du hinauswillst: Hier findest du die Menschen, Projekte und Chancen, die dich weiterbringen.

Du lernst ständig dazu, übernimmst Verantwortung und holst das Beste aus dir heraus – für dich selbst, deine Teams und die Gesellschaft. Dabei profitierst du von einem offenen, vielfältigen Arbeitsumfeld, modernen Technologien und zahlreichen Weiterbildungsangeboten, wie z. B. dem EY Tech MBA.

EY Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess bei EY ist strukturiert und transparent. Für Schüler*innen, Studierende, Absolvent*innen und Berufserfahrene läuft er ähnlich ab:

• Jobsuche: Suche über das Jobportal nach passenden Stellen, Ausbildungsplätzen oder Praktika. Initiativbewerbungen sind nicht möglich.
• Registrierung: Profil anlegen mit E-Mail, Passwort und Sicherheitsfrage.
• Bewerbung: Angaben zu Ausbildung, Berufserfahrung, Englischkenntnissen, Reisebereitschaft und Wunschstandorten. Lebenslauf kann manuell oder via LinkedIn importiert werden.
• Dokumente hochladen: Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitsproben, Referenzen – bis zu 25 Dokumente.
• Überprüfung & Absenden: Alle Angaben kontrollieren und Bewerbung absenden.
• Auswahlverfahren: Persönliches Kennenlernen per Interview, Telefon oder Video. Dabei erfährt EY mehr über dich und du über das Unternehmen.
• Angebot & Einstieg: Nach erfolgreichem Prozess erhältst du ein schriftliches Angebot und wirst auf deinen ersten Tag vorbereitet.

Dauer: Insgesamt ca. 3–5 Wochen von Online-Bewerbung bis Rückmeldung.

EY Einstellungstest

Für einige Positionen kann ein Einstellungstest Teil des Auswahlverfahrens sein. Dieser prüft typischerweise:

• Logisches Denken und analytische Fähigkeiten
• Mathematische Grundkenntnisse
• Sprachverständnis und Textanalyse
• Situative Urteilsfähigkeit

Die genauen Inhalte hängen von der Stelle ab.

Tipps & Übung mit Hellotest

• Bereite dich gezielt auf logische, mathematische und sprachliche Aufgaben vor.
• Informiere dich über EY, die Geschäftsbereiche und aktuelle Projekte.
• Nutze Hellotest, um:
  • realistische Testsimulationen zu üben
  • Antwortstrategien für komplexe Aufgaben zu entwickeln
  • Schwächen zu identifizieren und gezielt zu trainieren
• Sei authentisch und bereite konkrete Beispiele für deine Stärken vor.
• Notiere Fragen an EY, die du im Interview stellen möchtest.

Mit Hellotest kannst du dich optimal auf den gesamten Bewerbungsprozess vorbereiten – von Einstellungstest über Interviews bis zur finalen Vorbereitung für deinen Einstieg bei EY.

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