zeb Einstellungstest üben

Arbeiten bei zeb

zeb ist eine der führenden Strategie-, Management- und IT-Beratungen für die europäische Finanzdienstleistungsbranche. Seit der Gründung 1992 in Münster unterstützt zeb Banken, Versicherungen und andere Finanzintermediäre bei der erfolgreichen Transformation in einem sich stetig wandelnden Umfeld.

Was zeb auszeichnet:

• Partners for Change: zeb versteht sich als Partner seiner Kund*innen, um Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Branchenfokus: Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Financial Services.
• Unternehmenskultur: Teamgeist, flache Hierarchien und das Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“.
• Karriereförderung: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring und das Motto „stay and grow“.

Wer bei zeb einsteigt, kann auf eine langfristige Karriere in einem internationalen Umfeld bauen und gleichzeitig Verantwortung für innovative Projekte übernehmen.

Bewerbungsprozess bei zeb

Der Bewerbungsprozess ist transparent und in mehrere Schritte gegliedert:

1. Onlinebewerbung:

• • Registrierung und Bewerbung über das Onlineportal (mit Lebenslauf, Zeugnissen, optionalem Anschreiben).
  • Status jederzeit im Bewerbungsprofil einsehbar.

2. Screening:

• • Prüfung der Unterlagen und Feedback innerhalb von etwa einer Woche.
  • Bei Eignung Einladung zum nächsten Schritt.

3. zeb-Online-Assessment (für Consulting-Einstiegspositionen):

1. • Dauer ca. 70 Minuten.
   • Umfasst einen kognitiven Leistungstest und einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest.
   • Ziel: Objektive Einschätzung deiner Kompetenzen und Einblicke in die Arbeit bei zeb.

4. Interviews:

1. • Zwei bis drei (virtuelle) Fach- und Persönlichkeitsgespräche an einem Tag.
   • Case Studies zu realen Projektsituationen im Consulting.
   • Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen und mehr über zeb zu erfahren.

5. Entscheidung & Angebot:

1. • Telefonisches Feedback innerhalb weniger Tage.
   • Vertragsangebot mit 14 Tagen Prüfungszeit.

Die gesamte Bewerbungsdauer beträgt in der Regel vier bis sechs Wochen.

Einstellungstest bei zeb

Je nach Position und Standort kann ein Einstellungstest Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Das zeb-Online-Assessment ist ein wichtiger Bestandteil des Auswahlprozesses für Einstiegspositionen im Consulting:

• Kognitiver Leistungstest: Überprüfung von logischem Denken, analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Berufsbezogener Persönlichkeitstest: Einschätzung, ob du mit deinem Arbeitsstil und Verhalten zu zeb passt.

Darüber hinaus stehen in den Interviews Case Studies im Mittelpunkt:

• Analyse komplexer Fragestellungen aus der Finanzbranche.
• Entwicklung strukturierter und umsetzbarer Lösungen.
• Präsentation und Diskussion deiner Ergebnisse mit den Interviewer*innen.

Tipps & Wie Hellotest dich optimal vorbereitet

Eine gute Vorbereitung auf das Online-Assessment und die Case Studies ist entscheidend. Hellotest unterstützt dich dabei mit:

• Realistischen Übungsaufgaben: Trainiere logisches Denken, Rechnen und Analyse unter Zeitdruck.
• Simulationen von Online-Assessments: Mach dich mit typischen Aufgabenformaten vertraut.
• Individuelle Auswertungen: Erhalte Feedback, um gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.

Mit Hellotest kannst du dein Selbstvertrauen stärken, sicher auftreten und deine Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg bei zeb deutlich erhöhen.

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