Wilo Einstellungstest üben

Arbeiten bei Wilo 

Seit der Gründung im Jahr 1872 hat sich Wilo von einem regionalen Familienunternehmen zu einem weltweit anerkannten Technologiekonzern entwickelt. Heute zählt Wilo zu den führenden Unternehmen in der Pumpen- und Pumpensystembranche. Trotz globaler Präsenz bleibt das Unternehmen seinen Wurzeln und Werten treu.

Die Kultur bei Wilo ist geprägt von Zusammenhalt, Gemeinschaftssinn und Exzellenz. Werte wie Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität bestimmen den Umgang miteinander. Vielfalt wird großgeschrieben – Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen bringen ihre Perspektiven ein und machen das Unternehmen stärker.

Als globaler Player mit über 60 Produktions- und Vertriebsgesellschaften bietet Wilo ein internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei spielen Innovation, Gesundheit, Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildung eine zentrale Rolle. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsprogramme, moderne Arbeitsplätze und attraktive Benefits runden das Angebot für Mitarbeitende ab.

Bewerbungsprozess bei Wilo

Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und transparent. So weißt du immer, was dich erwartet:

1. Onlinebewerbung
   • Bewerbung ausschließlich über das Wilo-Onlineportal.
   • Lebenslauf und Zeugnisse sind Pflicht, ein Anschreiben ist optional.
   • Zusatzdokumente wie Praktikumsbescheinigungen oder Zertifikate sind willkommen.

2. Prüfung der Unterlagen

1. • Sichtung durch das Recruiting-Team und den Fachbereich.
   • Du erhältst eine zeitnahe Rückmeldung.

3. Erstes Kennenlernen (virtuell)

1. • Gespräch über deine Erfahrungen, Motivation und die ausgeschriebene Stelle.
   • Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen.

4. Zweites Gespräch (vor Ort)

1. • Persönliches Kennenlernen mit Fachbereich und HR.
   • Intensiverer Austausch über Aufgaben und Zusammenarbeit.

5. Entscheidung & Arbeitsvertrag

1. • Nach positiver Entscheidung erhältst du ein Vertragsangebot.

Einstellungstest bei Wilo

Ein klassischer schriftlicher Einstellungstest gehört bei Wilo nicht standardmäßig zum Bewerbungsprozess. Stattdessen liegt der Schwerpunkt auf den Gesprächen, in denen deine Motivation, deine Kompetenzen und dein persönlicher Eindruck zählen.

Je nach Position kann es jedoch vorkommen, dass praktische Aufgaben, Fachfragen oder kleine Case Studies eingebunden werden, um dein Können praxisnah einzuschätzen.

Tipps für die Vorbereitung mit Hellotest

Um dich bestmöglich vorzubereiten, helfen dir folgende Tipps:

• Informiere dich über Wilo: Kenne die Werte, Produkte und internationalen Standorte.
• Bereite dich auf Fragen vor: Überlege, was dich auszeichnet, warum du zu Wilo passt und welche Ziele du verfolgst.
• Trainiere mit Hellotest: Nutze Online-Übungen, um dein logisches Denken, deine Konzentration und dein Zahlenverständnis zu stärken – Fähigkeiten, die in Gesprächen und möglichen Tests gefragt sind.
• Notiere Fragen: Zeige echtes Interesse, indem du dir Themen notierst, die du im Gespräch ansprechen möchtest.
• Bleib authentisch: Sei offen und ehrlich, das kommt bei Wilo besonders gut an.

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