Webasto Einstellungstest üben

Arbeiten bei Webasto

Die Webasto Group gehört zu den 100 größten Automobilzulieferern weltweit und ist ein führender Anbieter von Dach-, Heiz- und Kühlsystemen. Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital des Unternehmens – sie werden gehört, respektiert und gefördert. Deshalb setzt Webasto auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Unternehmenskultur von Webasto basiert auf fünf Kernwerten, die die tägliche Zusammenarbeit über Standorte, Kulturen und Sprachen hinweg prägen:

• Verantwortung mit Weitsicht – nachhaltiges Handeln, Einhaltung von Regeln und Integrität
• Leidenschaft für Qualität und Innovation – Lösungen, die Standards setzen
• Herz und Verstand für die Kunden – kundenorientiertes Handeln auf allen Ebenen
• Zusammenarbeit und Verbesserung annehmen – offener Austausch und Teamorientierung
• Mutig optimistisch – Chancen ergreifen und neue Wege wagen

Diese Werte bilden das Fundament einer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung aufbaut.

Der Bewerbungsprozess bei Webasto

Damit du weißt, was dich erwartet, läuft deine Bewerbung in mehreren Schritten ab:

1. Onlinebewerbung
   • Finde die passende Stelle im Webasto-Jobportal.
   • Lade deinen Lebenslauf und relevante Unterlagen wie Zeugnisse oder Zertifikate hoch.
   • Tipp: Bewirb dich nicht auf zu viele Stellen gleichzeitig – das Recruiting-Team prüft proaktiv, ob dein Profil auch zu anderen Positionen passt.

2. Sichtung & Rückmeldung

1. • Deine Bewerbung wird von HR und dem jeweiligen Fachbereich geprüft.
   • Falls dein Profil passt, wirst du kontaktiert und zum Gespräch eingeladen.

3. Auswahlgespräche

1. • In persönlichen Gesprächen lernst du Webasto und dein potenzielles Team besser kennen.
   • Hier geht es sowohl um deine Motivation als auch um deine fachlichen Kompetenzen.

4. Einstellung & Vertragsangebot

1. • Nach einer positiven Entscheidung erhältst du ein Vertragsangebot.
   • Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt: Viele Bewerbende werden später erneut kontaktiert, wenn passende Stellen frei werden.

5. Onboarding

1. • Ein strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert dir den Einstieg.
   • Du lernst dein Team, deine Aufgaben und die Unternehmenskultur kennen.

Einstellungstest bei Webasto

Ein klassischer schriftlicher Einstellungstest ist bei Webasto nicht die Regel. Stattdessen liegt der Fokus auf deinen Bewerbungsunterlagen, Gesprächen und dem persönlichen Eindruck. Abhängig von der Position können jedoch kleinere Aufgaben, Case Studies oder technische Fragen Teil des Auswahlverfahrens sein – insbesondere, wenn es um Fach- oder Führungspositionen geht. Wenn ein Einstellungstest gefragt wird, dann kannst du diesen mit Hellotest üben.

Tipps für deine Bewerbung bei Webasto

• Motivation zeigen: Erkläre, warum dich die Mobilität der Zukunft begeistert.
• Unterlagen strukturieren: Vollständigkeit und klare Darstellung deiner Erfahrungen sind entscheidend.
• Selbstbewusst auftreten: Sei authentisch und bringe deine Stärken klar zum Ausdruck.
• Flexibilität betonen: Zeige, dass du Veränderungen positiv annimmst – ein wichtiger Wert bei Webasto.

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