Société Européenne des Satellites Einstellungstest üben

Arbeiten bei Société Européenne des Satellites (SES)

Die Société Européenne des Satellites (SES) mit Sitz in Luxemburg ist einer der weltweit führenden Anbieter von Satellitenkommunikation und globaler Konnektivität. Mit über 70 Satelliten in geostationären und mittleren Umlaufbahnen (GEO & MEO) versorgt SES Kunden in über 120 Ländern und beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 85 Nationen.

Arbeiten bei SES bedeutet, Teil eines internationalen Teams zu werden, das technologische Grenzen überwindet und mit modernster Raumfahrttechnologie die Welt verbindet. SES bietet Karrierechancen in den Bereichen Raumfahrzeugbetrieb, Bodensystemtechnik, Cybersicherheit, Finanzen, IT, Vertrieb und Kommunikation.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Verantwortung und Teamgeist – immer mit dem Ziel, durch Technologie eine positive Wirkung auf Menschen und Gesellschaft zu erzielen.

Warum SES als Arbeitgeber überzeugt:

• Internationale Karrieremöglichkeiten in der Hightech- und Raumfahrtbranche
• Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Vielfalt
• Flexible Arbeitsmodelle und weltweite Einsatzmöglichkeiten
• Werteorientierte Unternehmenskultur („Wir bringen große Ideen“, „Wir sind als Einheit erfolgreich“)
• Förderung von Nachwuchskräften über Praktika und Traineeprogramme

Der Bewerbungsprozess bei SES

Der Bewerbungsprozess bei SES ist klar strukturiert und darauf ausgelegt, Bewerber*innen mit der passenden Motivation, Fachkompetenz und kulturellen Passung zu finden.

Typischer Ablauf:

1. Online-Bewerbung: Einreichung von Lebenslauf und Anschreiben über die SES-Karriereseite.
2. Vorauswahl: Das Recruiting-Team prüft Bewerbungen auf Qualifikation und Passung zur Position.
3. Interviews: Mehrstufige Gespräche – telefonisch, über MS Teams oder persönlich. Teilweise werden Gruppeninterviews eingesetzt, um Teamverhalten und Kommunikation zu bewerten.
4. Einstellungsentscheidung: Nach Abschluss der Gespräche erfolgt eine gemeinsame Bewertung durch HR und Fachbereich.
5. Angebot & Vertragsabschluss: Bei positiver Entscheidung erhalten Bewerber*innen das Vertragsangebot digital über DocuSign.
6. Onboarding: Das HR-Team begleitet neue Mitarbeitende durch alle Schritte bis zum Start.

Der gesamte Prozess ist transparent gestaltet, und SES legt Wert auf regelmäßige Rückmeldungen an Bewerber*innen.

Der SES Einstellungstest

Ein formaler Einstellungstest ist bei SES nicht zwingend Bestandteil des Bewerbungsprozesses.
In der Regel erfolgt die Auswahl über Interviews, bei denen fachliche Kompetenz, analytisches Denken und Werteorientierung im Vordergrund stehen.

In bestimmten technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Positionen – etwa in den Bereichen Satellitenbetrieb, Systemtechnik oder IT – können jedoch Assessments oder technische Tests eingesetzt werden.

Mögliche Testinhalte je nach Rolle:

• Logisches und analytisches Denken: Problemlösungsaufgaben, Mustererkennung
• Technisches Verständnis: Fragen zu Physik, Elektrotechnik, Signalübertragung
• Numerisches Denken: Dateninterpretation, Prozent- und Verhältnisrechnungen
• Sprachverständnis (Englisch): Leseverständnis technischer Texte, Kommunikationstests
• Persönlichkeits- oder Teamfit-Fragen: Simulation realer Arbeitssituationen

Diese Tests dienen dazu, sicherzustellen, dass Bewerber*innen über die notwendigen kognitiven und fachlichen Fähigkeiten verfügen, um in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein.

Vorbereitung auf den SES Einstellungstest mit Hellotest

Auch wenn SES nicht in allen Fällen formale Tests durchführt, ist eine gute Vorbereitung entscheidend – besonders für technische, ingenieurwissenschaftliche und analytische Positionen.

Mit Hellotest können Bewerber*innen ihre Chancen verbessern, indem sie realistische Übungstests absolvieren, die den Anforderungen internationaler Technologie- und Raumfahrtunternehmen entsprechen.

Wie Hellotest dir hilft:

• Authentische Übungstests zu logischem, numerischem und technischem Denken
• Simulation typischer Assessment-Situationen
• Sofortige Auswertung mit detaillierten Erklärungen
• Verbesserung von Konzentration, Stressresistenz und Zeitmanagement

Wer sich bei SES bewerben möchte, kann mit Hellotest gezielt üben, um analytische Fähigkeiten zu stärken und sich optimal auf mögliche Testaufgaben oder technische Fragen vorzubereiten.

Weitere Einstellungstests üben

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