PwC Einstellungstest üben

Arbeiten bei PwC

PwC setzt auf Vertrauen, Teamarbeit und Verantwortung. Die zentralen Werte sind:

• Act with integrity: Entscheidungen nachhaltig und verantwortungsvoll treffen.
• Make a difference: Nachhaltigen Mehrwert für Mandanten und Gesellschaft schaffen.
• Care: Wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen.
• Work together: Zusammenarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams.
• Reimagine the possible: Innovationsbereitschaft und Offenheit für neue Ideen.

PwC fördert ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Inklusion und persönliche sowie fachliche Entwicklung ermöglicht. Mitarbeitende erhalten Freiraum, um sich einzubringen, zu wachsen und Innovationen zu gestalten.
PwC bietet branchenspezifische Dienstleistungen von der Strategie bis zur Umsetzung (Strategy through Execution) und kombiniert traditionelle Kernkompetenzen mit digitalem Know-how und Agilität. Die globale Strategieberatung Strategy& ist Teil des PwC-Netzwerks und entwickelt individuelle Geschäftsstrategien für führende Unternehmen. Weitere Leistungen umfassen Steuerberatung, Prozessoptimierung, Digitalberatung, Liquiditätsplanung und Börsengänge.

Bewerbungsprozess bei PwC

1. Online-Bewerbung:
   • Einreichung von Lebenslauf, Zeugnissen und optionalem Motivationsschreiben.
   • Prüfung durch den zuständigen Recruiter, Rückmeldung per E-Mail.
   • Tipp: Formulare vollständig ausfüllen, Dokumente aktuell gestalten, Lücken im Lebenslauf transparent darstellen.

2. Telefonischer Erstkontakt:

1. • Kurzes Gespräch (5–10 Minuten) zur ersten Einschätzung.
   • Tipp: Ruhiger Ort, stabile Verbindung, klar darlegen, warum die Stelle interessant ist, Erwartungen formulieren, ehrlich antworten.

3. Erstes Interview «WELLcome to PwC»:

1. • Ziel: Persönliches Kennenlernen und Vorstellung des Aufgabenbereichs.
   • Gesprächspartner: Kolleg:in aus Fachbereich + Human-Capital-Team.
   • Dauer: ca. 60 Minuten.
   • Vorbereitung: Unternehmens- und Stellenrecherche, konkrete Beispiele aus Beruf und Privatleben, eigene Fragen vorbereiten.
   • Tipps: Business-Kleidung, Blickkontakt, authentisches Auftreten, Motivation und Qualifikationen mit Beispielen untermauern.

4. Online-Assessment:

1. • Speziell auf die Position zugeschnitten, prüft Logik, Zahlenverständnis und Problemlösung.
   • Dauer: 55–70 Minuten, von zu Hause aus möglich.
   • Ergebnis: Persönlicher Bericht mit vertraulicher Rückmeldung.
   • Tipp: Ruhe bewahren, konzentriert arbeiten, Übungstests nutzen.

5. Zweites Interview «Meet PwC»:

1. • Klärung offener Fragen und finaler Eindruck.
   • Gesprächspartner: Kolleg:in aus Fachbereich + Recruitment-Team.
   • Dauer: ca. 60 Minuten.
   • Optional: Kennenlernen des künftigen Teams bei informellem Treffen.
   • Tipps: Vorbereitung wie beim ersten Interview, Teamfit zeigen, Fragen einbringen, Teamdynamik beobachten.

6. Vertragsabschluss und Integration:

1. • Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, schnelle Eingliederung ins Team.
   • Teilnahme an den «Welcome-Days» zur Einführung in Aufgabenbereich und Unternehmenskultur.
   • Persönlicher Buddy und Coach begleiten die ersten Monate.

Onboarding bei PwC

Die ersten Arbeitstage sind die «Welcome-Days», an denen alle wichtigen Informationen über PwC und den Aufgabenbereich vermittelt werden. Jede*r neue Mitarbeiter*in erhält einen persönlichen Buddy und einen Coach, die bei fachlicher und persönlicher Entwicklung unterstützen. Networking, Teilnahme an Social Events und aktives Kennenlernen des Teams werden empfohlen, um den Einstieg zu erleichtern.

Vorbereitungstipps mit Hellotest

• Trainiere Online-Assessments zu Logik, Zahlenverständnis und Problemlösung.
• Übe praxisnahe Business Cases und Präsentationstechniken.
• Informiere dich über PwC, Strategy& und relevante Branchen.
• Nutze Hellotest für realistische Testsimulationen, um Sicherheit für den Auswahlprozess zu gewinnen.

Mit gezielter Vorbereitung und Hellotest erhöhst du deine Chancen, den PwC Einstellungstest erfolgreich zu bestehen und eine Karriere in einem der führenden Professional Services Unternehmen zu starten.

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