Otto Group Einstellungstest üben

Arbeiten bei der Otto Group

Arbeiten bei der Otto Group bedeutet, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 30 Marken und Gesellschaften in mehr als 30 Ländern zu werden. Ob in E-Commerce, Logistik, IT oder im stationären Handel – die Otto Group bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Schüler*innen, Studierende, Absolventen*innen und Berufserfahrene. Dabei stehen die Unternehmenswerte im Mittelpunkt: Nachhaltigkeit, Fairness, Diversität und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur sowie flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Stärken einzubringen und ihre Karriere individuell zu gestalten. Besonders wichtig ist die Otto Group die Förderung von Vielfalt und Innovation, da nur so die Herausforderungen moderner Märkte gemeistert werden können.

Der Bewerbungsprozess bei der Otto Group

Der Bewerbungsprozess bei der Otto Group ist transparent, persönlich und klar strukturiert.

1. Jobsuche und Online-Bewerbung
   Über die Jobbörse findest du passende Stellen. Die Online-Bewerbung dauert weniger als 10 Minuten. Ein Anschreiben ist in vielen Fällen nicht erforderlich – dein Lebenslauf steht im Mittelpunkt. Nach Absenden deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigungsmail.
2. Sichtung der Unterlagen
   Dein Profil wird von den Recruiter*innen geprüft. Innerhalb von zwei Tagen bis drei Wochen erhältst du in der Regel eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbung für eine andere Position interessant ist, wird sie mit deiner Zustimmung auch an weitere Fachbereiche weitergeleitet.
3. Auswahlverfahren
   Je nach Stelle gibt es verschiedene Stationen im Auswahlprozess. Neben klassischen Interviews – online oder vor Ort – erwarten dich teilweise auch praxisnahe Aufgaben, etwa eine Coding Challenge im Tech-Bereich oder ein Business Case für kaufmännische Positionen. Die Gespräche dauern meist 60–90 Minuten und bieten dir die Gelegenheit, das Unternehmen besser kennenzulernen und deine Fragen zu stellen.
4. Einstellung & Onboarding
   Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhältst du dein Vertragsangebot. Anschließend beginnt dein Onboarding: Hier lernst du deine Abteilung, deine Kolleg*innen sowie die Unternehmenskultur kennen.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauert im Schnitt 1–3 Monate.

Otto Group Einstellungstest

Bei einigen Bewerbungen, insbesondere im technischen oder analytischen Bereich, kann ein Einstellungstest Teil des Auswahlverfahrens sein. Dieser prüft u. a.:

• Logisches Denken (z. B. Muster erkennen, Zahlenreihen fortsetzen)
• Mathematische Fähigkeiten (Kopfrechnen, Prozent- und Bruchrechnung, Textaufgaben)
• Sprachliches Verständnis (Grammatik, Rechtschreibung, Textanalyse)
• Konzentration und Genauigkeit (Fehler finden, Symbole vergleichen)

Tipps zur Vorbereitung mit Hellotest

Zur optimalen Vorbereitung empfiehlt es sich, typische Aufgaben aus diesen Bereichen zu üben. So gehst du sicherer in den Test und kannst deine Fähigkeiten souverän präsentieren. Zusätzlich solltest du dich mit den Werten und Zielen der Otto Group vertraut machen – denn neben Fachwissen zählen bei OTTO vor allem Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist.

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