Harting Technologiegruppe Einstellungstest üben

Arbeiten bei Harting

Seit der Gründung 1945 hat sich Harting vom kleinen Handwerksbetrieb zum global führenden Anbieter von industrieller Verbindungstechnik entwickelt. Heute kommen die Produkte in wichtigen Zukunftsbranchen wie Elektromobilität, erneuerbaren Energien, Transportwesen und Maschinenbau zum Einsatz.

Das Unternehmen verbindet Tradition und Innovation: Familiengeführt in dritter Generation, aber mit internationaler Präsenz und modernster Technologie. Mitarbeitende profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Qualität, Innovation und Verlässlichkeit setzt. Der Leitspruch „Pushing Performance“ zeigt, dass Harting die Entwicklung seiner Mitarbeitenden genauso fördert wie die Weiterentwicklung seiner Produkte.

Bewerbungsprozess bei Harting

Der Bewerbungsprozess ist digital und transparent aufgebaut:

1. Online-Bewerbung – dauert meist nur 10–15 Minuten. Benötigt werden Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen. Alternativ kann ein LinkedIn-Profil genutzt werden.
2. Empfangsbestätigung – nach Eingang der Unterlagen gibt es eine Bestätigung per E-Mail.
3. Vorauswahl – Personalabteilung und Fachbereich prüfen, ob die Bewerbung passt (Dauer: ca. 2–4 Wochen).
4. Erstes Gespräch – Telefoninterview oder Videocall (60–90 Minuten), Fokus auf Persönlichkeit, Motivation und Qualifikationen.
5. Zweites Gespräch – je nach Stelle Fachgespräch oder Probearbeitstag mit potenziellen Kolleg:innen.
6. Entscheidung – schnelle Rückmeldung mit Zu- oder Absage. Bei Zusage erhält man ein Vertragsangebot.

Einstellungstest bei Harting

Ein konkreter Einstellungstest wird von der Harting Technologiegruppe nicht ausdrücklich erwähnt. Im Auswahlverfahren stehen vor allem Gespräche, Fachthemen und Teamaufgaben im Vordergrund. Dennoch lohnt es sich, typische Tests zu üben, die in technischen und kaufmännischen Bewerbungsverfahren üblich sind – zum Beispiel Aufgaben zu logischem Denken, Mathematik, Sprachverständnis und Fachwissen. So bist du bestens vorbereitet, falls entsprechende Testelemente im Prozess eingesetzt werden.

Tipps zur Vorbereitung mit Hellotest

• Trainiere unter Zeitdruck, um dich an die Testsituation zu gewöhnen.
• Informiere dich über Unternehmen und Produkte, um im Gespräch punkten zu können.
• Sei im Interview authentisch und interessiert – Harting legt Wert auf Charakter und Motivation.

Mit Hellotest kannst du dich gezielt auf einen möglichen Harting-Einstellungstest vorbereiten. Durch realistische Aufgaben in Mathe, Logik und Sprache lernst du, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen. So gehst du sicher und selbstbewusst in den Auswahlprozess – mit einem klaren Vorteil gegenüber anderen Bewerber*innen.

Weitere Einstellungstests

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