Hapag-Lloyd Einstellungstest üben

Arbeiten bei Hapag-Lloyd

Mit 313 modernen Containerschiffen, einem jährlichen Transportvolumen von 12,5 Millionen TEU und rund 17.100 Mitarbeitenden in 140 Ländern gehört die Hapag-Lloyd AG zu den weltweit führenden Linienreedereien. Seit über 175 Jahren sorgt das Unternehmen dafür, dass Waren zuverlässig und nachhaltig rund um den Globus transportiert werden – vom Morgenkaffee bis hin zu industriellen Gütern.

Die 2024 gestartete Strategie 2030 verfolgt das Ziel, Hapag-Lloyd als „Nummer eins für Qualität“ in der Containerschifffahrt zu etablieren. Ein zentraler Bestandteil dieser Ausrichtung ist die Nachhaltigkeit: Emissionen reduzieren, Menschen wertschätzen und Wohlstand fördern.

Eine Karriere bei Hapag-Lloyd bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden – ob an Bord der Schiffe, in einem der internationalen Büros an Land oder im Ausbildungsprogramm. Mit mehr als 100 Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen zahlreiche Einstiege, von kaufmännischen Tätigkeiten über Technik bis hin zur Seefahrt.

Der Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess bei Hapag-Lloyd ist klar strukturiert:

1. Stellensuche & Online-Bewerbung – Bewerbung über das Jobportal mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate).
2. Interviews – Persönliches oder digitales Gespräch mit der Abteilung; hier geht es um Motivation, Fähigkeiten und das Kennenlernen des Teams.
3. Vertrag & Einstellung – Nach erfolgreichem Prozess erhalten Bewerber ihr Vertragsangebot.

Bei Ausbildungsplätzen ist der Ablauf leicht erweitert:

• Bewerbungsstart: 1 bis 1,5 Jahre vor Beginn.
• Auswahlverfahren: Einstellungstest (schriftlich oder online), ggf. Vorstellungsgespräch.
• Besondere Anforderungen für Berufe auf See: Seediensttauglichkeit.

Der Einstellungstest bei Hapag-Lloyd

Wer sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bewirbt, muss in der Regel einen Einstellungstest absolvieren. Typische Inhalte können sein:

• Logisches und analytisches Denken (z. B. Zahlenreihen, Mustererkennung)
• Mathematikaufgaben (Grundrechenarten, Prozentrechnung, Bruchrechnen)
• Sprachverständnis (Deutsch und Englisch, inkl. Grammatik und Textverständnis)
• Fachliche Grundlagen je nach Ausbildung (z. B. Geografie, Wirtschaft oder Technik)
• Konzentrations- und Merkfähigkeitstests

Der Test prüft sowohl schulische Kenntnisse als auch persönliche Fähigkeiten wie Genauigkeit, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit.

Mit Hellotest optimal vorbereiten

Ein Einstellungstest kann eine Herausforderung sein – doch mit gezielter Vorbereitung erhöhst du deine Chancen deutlich. Hellotest unterstützt dich mit realistischen Übungsaufgaben, die genau auf die Testformate von Hapag-Lloyd zugeschnitten sind. So kannst du:

• deine Rechen- und Sprachfähigkeiten trainieren,
• logisches Denken gezielt verbessern,
• und dich an den Zeitdruck in Testsituationen gewöhnen.

Gut vorbereitet gehst du sicherer in den Test und überzeugst mit deinen Fähigkeiten – dein Sprungbrett für eine Karriere bei der Hapag-Lloyd AG.

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