Häufig gestellte Fragen
Fragen zum Übungsmaterial
Hast du nach deinem Kauf Zweifel, ob du das richtige Material hast? Das kann natürlich passieren. Hier sind einige Gründe dafür, wie:
- Der Testentwickler oder Arbeitgeber kann gegebenenfalls einen anderen Namen für die Tests verwenden als wir. Zum Beispiel: induktives Denken anstelle von Figurenreihen.
- Scheint das Übungsmaterial breiter zu sein als gefragt wurde in einigen Fällen zusätzliches Übungsmaterial hinzugefügt, damit du dich umfangreicher vorbereiten kannst.
Um sicherzugehen, dass du das richtige Übungsmaterial hast, musst du die folgenden Schritte durchlaufen:
- Pressen sie zuerst “Start hier” in Ihrer Kursübersicht.
- Überprüfen Sie Ihre Bewertungseinladung.
- Durchlaufen Sie unsere Firmenübersicht.
Unten findest du eine ausführliche Beschreibung der Schritte. Denkst du, dass dir nach diesen Schritten immernoch ein Teil fehlt oder du das falsche Paket gekauft hast? Kontaktiere uns hier, dann schauen wir uns das zusammen an und sorgen dafür, dass du so schnell wie möglich mit deiner Vorbereitung beginnen kannst.
Du kannst sofort nach Abschluss deiner Bestellung mit dem Üben beginnen. Die Kurse findest du unter “Kursübersicht”.
Bei vielen Kursmaterialien finden Sie ein “Hier beginnen Sie mit dem Üben”. Dies ist Ihr erster Schritt in der Vorbereitung. In “Beginnen Sie hier” finden Sie Informationen über die Bewertung der Unternehmen und wie Sie sich optimal vorbereiten können. Hier finden Sie zum Beispiel auch, welche Testmaterialien Sie erhalten und welche Tipps für diese gegeben werden.
Lesen Sie immer vor Beginn Ihrer Vorbereitungen den Abschnitt “Hier beginnen”. Das spart viele Fragen im Nachhinein und Sie sind besser auf Ihre Bewertung vorbereitet. Erfahrungsgemäß erzielen Menschen, die “Hier beginnen” durchgehen, auch eine höhere Endnote beim echten Test.
Die wichtigsten Informationen über Ihre Beurteilung finden Sie in der Assessment-Einladung. Sie erhalten die Einladung entweder vom Arbeitgeber oder direkt vom Beurteilungsbüro.
Eine Einladung zu einer digitalen Bewertung enthält oft folgende Informationen:
– Anmeldecode: Der Anmeldecode für die Bewertung, mit dem Sie Zugang erhalten. Wenn Sie nicht wissen, welche Tests Sie machen müssen, können Sie sich trotzdem anmelden. Dann können Sie sehen, welche Teile Sie machen müssen und wer der Testentwickler ist. Sie können sich einfach anmelden, ohne dass die Tests beginnen. Daher ist es ratsam, dies immer im Voraus zu tun. So erhalten Sie Informationen über alle Komponenten und den Testentwickler. Aber auch Informationen über Hilfsmittel, Übungsmaterialien und Testbedingungen. Überprüfen Sie dies sorgfältig, wenn es nicht direkt klar ist, welche Fragen Sie üben müssen.
– Testentwickler: Oft wird aus der Einladung deutlich, wer der Testentwickler ist, der die Bewertung erstellt hat. Jeder Testentwickler hat eine sehr spezifische Art von Fragen. Deshalb ist eine gezielte Vorbereitung sehr wichtig. Beispiele für Testentwickler sind HFM, LTP, PiCompany und SHL. Diese Testentwickler haben eigene Tests entwickelt, die sich stark voneinander unterscheiden.
– Test: Spezifikation des Tests, der gemacht werden muss. Testentwickler haben oft mehrere Tests entwickelt. HFM hat beispielsweise den VIT und den SIT entwickelt. SHL hat beispielsweise den General Ability und den On Demand Test. Tests unterscheiden sich nicht nur in Komponenten, sondern auch in Form. Es ist also wichtig zu wissen, welchen Test Sie machen müssen und sich darauf gezielt vorzubereiten.
– Bewertungsteile: Beschreibung der Komponenten, die in der Bewertung vorkommen. Die Beschreibung kann eher allgemein oder sehr spezifisch sein. Eine allgemeine Beschreibung ist beispielsweise verbale, numerische und logische Argumentation. Spezifische Beschreibungen sind beispielsweise Analogien, Zahlenreihen oder Figurenreihen. Beachten Sie, dass die Beschreibung von Testentwicklern übereinstimmen kann, aber der tatsächliche Stil von Fragen sehr unterschiedlich sein kann. So bedeutet verbale Argumentation bei SHL On Demand, dass Sie einen Text analysieren müssen, während verbale Argumentation bei HFM bedeutet, dass Sie Analogien lösen müssen.
– Frist: In vielen Fällen gibt es eine enge Frist für die Durchführung des Tests. Nach Erhalt der Einladung haben Sie normalerweise nur drei bis fünf Tage Zeit, um den Test zu machen. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass es für einen Recruiter keinen Unterschied macht, ob Sie den Test am Freitagnachmittag oder am Sonntagnachmittag machen. Der Recruiter kann die Ergebnisse sowieso erst am Montag überprüfen. Sie können auch andere Termine haben oder persönliche Umstände, die es Ihnen nicht ermöglichen, den Test in der angegebenen Frist zu machen. Wenn Sie aus irgendeinem Grund zu wenig Zeit für Ihre Vorbereitung haben, nehmen Sie so früh wie möglich Kontakt mit dem Recruiter auf. Unsere Erfahrung zeigt, dass es oft möglich ist, den Test zu verschieben.
– Vorbereitung: In vielen Fällen werden einige kostenlose Möglichkeiten zum Üben angeboten. Dies kann auf der Website des Testentwicklers oder auf einer anderen Website erfolgen. Die Übungen auf der Website des Testentwicklers geben oft einen guten Einblick in die Testsorte, aber selten in den Fragetyp. Die Fragen sind oft viel einfacher im Vergleich zum echten Test. Stellen Sie also sicher, dass Sie dies nicht unterschätzen. Testentwickler verwenden auch oft andere Fragen in den Übungen als im echten Test. Daher sollten Sie sich auf die in Ihrer Einladung aufgeführten Teile konzentrieren.
In unserer Firmenübersicht behalten wir den Überblick darüber, welches Unternehmen welchen Test nutzt. Hier können Sie das passende Übungsmaterial für Ihre Prüfung finden.
Die Unternehmensübersicht basiert auf Informationen von Kommilitonen. Es ist so aktuell wie die letzte Bestellung. Es kommt manchmal vor, dass Unternehmen Tests ändern oder mehrere Tests im Unternehmen gemeinsam einsetzen. Daher kann es vorkommen, dass Sie einen Teil Ihrer Einladung haben, der nicht im Übungspaket enthalten ist, oder dass Sie eine abweichende Prüfung haben. In diesem Fall kontaktieren Sie uns bitte (unten auf dieser Seite) und wir werden Ihnen so schnell wie möglich helfen und Ihnen zusätzliches Übungsmaterial zukommen lassen.
Die Firmenübersicht wird auf Basis der Angaben der Studierenden aktualisiert. Es kommt manchmal vor, dass sich Unternehmen ändern. Jedes Jahr wechseln eine sehr kleine Anzahl von Unternehmen Tests oder Testentwickler. Enthält Ihre Einladung einen anderen Test? Bitte kontaktieren Sie uns unten auf dieser Seite. Gerne tauschen wir das Praxispaket für Sie aus.
Stellen Sie sicher, dass Sie zunächst die folgenden Schritte durchgehen, um das richtige Übungspaket zu ermitteln:
- Lesen Sie zunächst den Abschnitt „Hier beginnen“ Ihrer Kursübersicht.
- Überprüfen Sie Ihre Bewertungseinladung.
- Lesen Sie unsere Unternehmensübersicht.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Überschriften oben. Wenn Sie glauben, dass Ihnen ein Artikel fehlt, kontaktieren Sie uns bitte unten auf dieser Seite. Gerne ergänzen wir das Praxispaket für Sie.
Stellen Sie sicher, dass Sie zunächst die folgenden Schritte durchgehen, um das richtige Übungspaket zu ermitteln:
- Lesen Sie zunächst den Abschnitt „Hier beginnen“ Ihrer Kursübersicht.
- Überprüfen Sie Ihre Bewertungseinladung.
- Lesen Sie unsere Unternehmensübersicht.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Überschriften oben. Wenn Sie glauben, dass Ihnen ein Artikel fehlt, kontaktieren Sie uns bitte unten auf dieser Seite. Gerne tauschen wir das Praxispaket für Sie aus.
Der Punkt ist, dass Sie immer Ihre eigene Einladung annehmen. Einige Arbeitgeber nutzen je nach Position oder Abteilung, in der Sie arbeiten werden, mehrere Bewertungsagenturen oder Tests. Es kommt also vor dass die jeweiligen Tests von einander abweichen.
Beispielsweise gibt es bei Aldi für Mitarbeiter und Führungskräfte einen anderen Test als für Azubis und Berufseinsteiger. Es kann auch vorkommen, dass jemand mit einem Abschluss in Rechtswissenschaften den Teil mit den Syllogismen bekommt, während jemand mit einem technischen Abschluss den Teil mit Flussdiagrammen bekommt.
Verlassen Sie sich daher immer auf Ihre eigene Einladung.
Nein, alle Fragen, die wir stellen, werden von uns selbst gestellt. Das bedeutet, dass Ihnen bei der Beurteilung immer unterschiedliche Fragen gestellt werden. Hellotest ist nicht mit den Bewertungsagenturen verbunden, für die wir Übungspakete anbieten. Das gesamte Übungsmaterial wurde so entwickelt, dass Sie sich optimal auf Ihre Prüfung vorbereiten können.
Wir sind der einzige Anbieter, der maßgeschneidertes Übungsmaterial anbietet. Das bedeutet, dass das von uns angebotene Übungsmaterial möglichst genau dem Stil entspricht, den Sie erwarten können.
Es ist immer sinnvoll, einen Übungstest vom Testentwickler selbst zu absolvieren, der einen guten Eindruck davon vermittelt, in welchem Stil die Fragen daraufhin getestet werden. Bitte beachten Sie, dass diese Fragen fast immer viel einfacher sind als die eigentlichen Fragen des Assessments.
Wir sind die Einzigen, die Übungspakete anbieten, die für jede Art von Beurteilung spezifisches Übungsmaterial entwickelt haben. Das bedeutet, dass wir die Fragen so gut wie möglich in dem Stil und Schwierigkeitsgrad entwickeln, den Sie beim echten Test erwarten können.
Eine Prüfung durchzuführen ist oft mit viel Stress verbunden. Deshalb kann es als schwieriger empfunden werden als unser Übungsmaterial. Deshalb arbeiten wir auch bei den Tests mit einer empfohlenen Punktzahl. Dies gibt an, wie Sie im Vergleich zu anderen Studierenden abschneiden. So wissen Sie, wann Sie für den Test bereit sind.
Einige Fragen in unserem Übungsmaterial sind recht schwierig. Es gibt auch normale Instinkte, die von Ihnen verlangen, eine andere Antwort zu geben, als Sie erwarten würden. Dies lässt Sie manchmal denken, dass Sie einen Fehler gefunden haben, obwohl dies nicht der Fall ist.
Wir sind bestrebt, dass Sie bestmöglich vorbereitet in die Prüfung starten. Wenn Sie also glauben, einen Fehler gefunden zu haben, kontaktieren Sie uns bitte. Gerne gehen wir mit Ihnen gemeinsam auf die Frage ein und geben auch gerne ergänzende Erläuterungen zur Fragestellung.
Hellotest strebt bei unserem Übungsmaterial stets nach höchster Qualität. Deshalb werden alle unsere Übungsmaterialien zunächst von einem Prüfer geprüft. Das Übungsmaterial wird dann bestehenden Studierenden kostenlos zum Durcharbeiten angeboten. Erst dann wird das Übungsmaterial allen Studierenden und im Laden zur Verfügung gestellt.
Leider kann es dennoch vorkommen, dass beim Material ein Fehler oder eine Unachtsamkeit passiert. Deshalb würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie etwas gefunden haben. Dann können wir dies schnellstmöglich anpassen und unser Übungsmaterial perfektionieren.
Wenn Sie einen Fehler gefunden haben, melden Sie ihn bitte über unser Kontaktformular unten auf dieser Seite. Wenn Sie mehrere Fragen haben, würden Sie diese gerne bündeln? Bitte beachten Sie: Geben Sie immer an, um welchen Übungstest und welche Frage es sich handelt. Am einfachsten ist es, einen Link zum Quiz zu senden. Dann können wir Ihnen am präzisesten helfen.
Wenn Sie ein früheres Übungspaket erworben haben und noch Zugang dazu haben, können Sie unser Komplettpaket vergünstigt erwerben!
Der Preis des Gesamtpakets reduziert sich automatisch um Ihren vorherigen Einkauf. Außerdem erhalten Sie für zwei weitere Monate Zugang zu allen Übungsmaterialien. Schließlich erhalten Sie mit unserem Gesamtpaket Zugriff auf ALLES, was wir haben. Dies ist ideal, wenn Sie mehrere Tests durchführen müssen.
Klicken Sie hier, um zum Komplettpaket zu gelangen.
Bitte beachten Sie: Stellen Sie sicher, dass Sie angemeldet sind, um den Rabatt in Anspruch zu nehmen.
Sollten alle Kurse aus der Kursübersicht verschwunden sein, ist Ihr Zugang zu Hellotest abgelaufen. Sie haben 48 Stunden vor Ablauf Ihres Zugangs eine automatische Nachricht darüber erhalten. Eine Reaktivierung eines Kurses nach Ablauf des Zugangs ist nicht mehr möglich.
Wenn Sie gerade die Frist verpasst haben oder bei einer Verlängerung etwas schiefgeht, helfen wir Ihnen gerne bei der Lösungsfindung. Bitte kontaktieren Sie uns unten auf dieser Seite.
Reguläres Übungspaket – 30 Tage Zugang
Hellotest Gesamtpaket – 60 Tage Zugang
In manchen Fällen verschwinden alte Komponenten aus Ihrer Kursübersicht, wenn Sie das Komplettpaket erwerben. Hierbei handelt es sich um ein bekanntes Problem, das wir sehr einfach und schnell beheben können. Bitte kontaktieren Sie uns unten auf dieser Seite, falls nach dem Kauf des Komplettpakets Teile fehlen.
Hilfe mit Übungsmaterialien
Bei jeder Prüfung gibt es immer einen Anteil, der nicht besteht, in der Regel 50 %. Wenn du dich bei bestimmten Arbeitgebern bewirbst, kann dieser Anteil auch höher sein. Aber du musst davon ausgehen, dass du beim echten Test mindestens 50% aller anderen Bewerber/innen in der Punktzahl übertreffen musst.
Durch die Übung kannst du deine Punktzahl jedoch deutlich erhöhen. Wir arbeiten zusätzlich mit einer empfohlenen Punktzahl, die immer mit dem Quiz angegeben wird. Das Ziel ist es, konstant eine höhere Punktzahl als die empfohlene zu erreichen. Nur dann bist du gut auf den echten Test vorbereitet.
Unsere empfohlene Punktzahl basiert auf den Ergebnissen all unserer Schüler/innen, die vor dir geprüft wurden. Sie basiert also nicht auf den Ergebnissen der echten Prüfung! Wir haben die durchschnittliche Punktzahl unserer Schüler/innen genommen und aufgerundet. Nehmen wir an, dass nach zwei- oder dreimaligem Üben alle einen Durchschnitt von 70 % für unser Quiz erreichen. Dann setzen wir die empfohlene Punktzahl auf, sagen wir, 75%.
Wenn du also eine Punktzahl von 75% oder mehr erreichst, bist du besser vorbereitet als der Durchschnitt aller unserer Schüler/innen.
Bedenke dabei Folgendes:
- Viele Bewerber/innen bereiten sich überhaupt nicht auf die Prüfung vor und erzielen deshalb ein schlechteres Ergebnis.
- Die Kandidaten bereiten sich schlecht vor, indem sie zum Beispiel nicht gezielt üben.
Unsere Schüler/innen bereiten sich sehr wohl vor, und zwar gezielt. Wenn du also die empfohlene Punktzahl für den Test erreichst, bist du gut auf den Test vorbereitet und hast eine höhere Wahrscheinlichkeit, die anderen Kandidaten zu übertreffen.
Das hängt stark von jedem Test und jeder Person ab. Unsere durchschnittliche Empfehlung sind zwei bis vier Halbtagessitzungen, also acht bis 16 Stunden. Das hängt stark von deiner Erfahrung mit Prüfungen, deiner Vorbildung und davon ab, wie viel Zeit du zur Verfügung hast. Eine gute Einschätzung, ob du für den Test bereit bist, ist unsere empfohlene Punktzahl.
Du kannst jedes Quiz beliebig oft neu erstellen. Klicke dazu auf „Quiz neu erstellen“. Kontaktiere uns unten über diese Seite, wenn das nicht funktioniert.
Natürlich wollen wir, dass du die besten Ergebnisse erzielst und unsere Hilfe endet nicht mit deinem Kauf. Wenn du eine Frage nicht verstehst oder mehr Erklärungen zu einem Problem möchtest, kannst du uns unten auf dieser Seite kontaktieren. Wir werden dir die Frage gerne erklären.
Bitte beachte: Wenn du mehrere Fragen hast, fasse sie zusammen. Gib außerdem immer an, um welchen Praxistest und welche Frage es sich handelt. Am einfachsten ist es, wenn du uns einen Link zu dem Quiz schickst. Dann können wir dir am besten helfen.
Unsere Übungspakete sind so konzipiert, dass sie dich gut vorbereiten und enthalten oft bereits schon zusätzliches Material. Manchmal hast du aber vielleicht schon alles gemacht und möchtest noch etwas mehr üben. Wir helfen dir gerne dabei, darüber nachzudenken, ob du zusätzliches Material herstellen kannst. Bitte kontaktiere uns unten auf dieser Seite.
Bitte beachte: Zusätzliches Material ist immer weniger repräsentativ als die Fragen, die du bereits gestellt hast, da es oft in einem anderen Stil verfasst ist. Deshalb ist es nicht immer möglich, mehr Material hinzuzufügen, was sich manchmal negativ auf deine Vorbereitung auswirken kann.
Nein, alle unsere Übungsmaterialien sind online auf unserer Website zu finden. Wir bieten keine Übungsmaterialien in Form von Büchern, Readern oder als Word-/Pdf-Dateien an.
Fragen zum Konto
Du kannst leicht sehen, bis wann dein Zugang mit dem Abonnement gültig ist. Nach dem Kauf hast du einen begrenzten Zugang, unten findest du eine Übersicht, wie lange du nach dem Kauf Zugriff hast:
- Normales Praxispaket (Alpha Test, SHL usw.) – 30 Tage Zugang.
- Hellotest Gesamtpaket – 60 Tage Zugang.
Darüber hinaus erhältst du 48 Stunden vor Ablauf deines Zugangs eine Benachrichtigung von uns. Diese wird an die E-Mail-Adresse geschickt, die du bei deiner Bestellung angegeben hast. Wenn du dich nicht mehr daran erinnern kannst, wann du deine Bestellung aufgegeben hast, kannst du es hier überprüfen: Bestellungen.
Ja, solange du noch Zugang hast, kannst du deinen Zugang zum Übungsmaterial verlängern. Das kannst du hier tun.
Ja, im Prinzip gibt es immer eine PDF-Rechnung mit deiner Bestellung. Bitte prüfe also zuerst deine E-Mails. Ansonsten kannst du die PDF-Rechnung in deinem Konto unter Bestellungen erneut herunterladen.
Nachdem du deine Bestellung aufgegeben hast, wird automatisch eine E-Mail an die E-Mail-Adresse gesendet, die du für die Bestellung angegeben hast. Du solltest die E-Mail innerhalb weniger Minuten nach deiner Bestellung erhalten. Solltest du sie nicht erhalten haben, gehe bitte wie folgt vor:
- Überprüfe deinen Spam-Ordner.
- Überprüfe den Papierkorb deiner E-Mail-Adresse.
Wenn du nach Situation 1 oder 2 keine E-Mail erhältst, fordere ein neues Passwort über „Passwort vergessen“ an.
Immer noch kein Glück? Dann kontaktiere uns unten auf dieser Seite.
Wenn du eine temporäre oder alte E-Mail-Adresse angegeben hast, geht diese E-Mail verloren. Ändere in diesem Fall die E-Mail-Adresse unter „Kontodaten“ in eine funktionierende E-Mail-Adresse, auf die du zugreifen kannst, und fordere dann ein neues Passwort an.
Du bist nach deiner Bestellung immer eingeloggt, also kannst du die E-Mail-Adresse immer noch ändern. Wenn du die Website verlassen hast oder ausgeloggt bist und „Passwort vergessen“ nicht funktioniert, kontaktiere uns bitte unten auf dieser Seite.
Wenn du bei der Erstellung eines Kontos (während des Bestellvorgangs) eine falsche E-Mail-Adresse eingegeben hast, kannst du zwei Dinge tun:
- Wenn du noch eingeloggt bist, kannst du deine Daten über Mein Konto ändern.
- Wenn du nicht eingeloggt bist, kontaktiere uns bitte unten auf dieser Seite.
Bitte beachte, dass unser Kundendienstteam Bürozeiten hat. Wenn du also sofortigen Zugang brauchst, ist es ratsam, das Paket erneut zu bestellen. Wir werden dir dann den zu viel gezahlten Betrag so schnell wie möglich erstatten.
I need to practice in English
Check your “Wichtige Informationen über … ” email. In this email you will find a detailed guide on how to get access to your English materials.
Der Persönlichkeitstest
Bei Tests wie dem Persönlichkeitstest, der Motivations- oder Arbeitsstilanalyse geben wir keine Ratschläge, welche Antworten du wählen sollst. Der beste Rat ist, den Fragebogen so auszufüllen, wie du bist. Denn wenn du im Fragebogen etwas anderes vorgibst, kann das später zu großen Enttäuschungen führen.
Angenommen, du gibst vor, jemand zu sein, der sehr extrovertiert ist, den Verkauf liebt und sich von Teamerfolgen motivieren lässt. Dann wirst du in ein Team mit ähnlichen Kollegen eingeteilt. Wenn du aber Gruppen oder den Verkauf überhaupt nicht magst und dich eher durch Prämien motivieren lässt, bist du nicht im richtigen Team. Das wiederum kann zu Unzufriedenheit führen und du willst vielleicht sogar nach sechs Monaten den Job wechseln. Sei also ehrlich.
Bei dieser Art von Test gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Jeder große (oder kleinere) Arbeitgeber hat verschiedene Teams oder Abteilungen, in denen es Platz für unterschiedliche Typen von Menschen gibt. Wenn du ehrlich bist, kann der Arbeitgeber dich besser in einem Team unterbringen, in das du besser passt.
Es gibt grob zwei Arten von Persönlichkeitstests: Punktwertungen und Auswahlverfahren.
Punktwert: Bei diesem Typ (Typ A) des Persönlichkeitstests wirst du gebeten, dir bei verschiedenen Aussagen eine Punktzahl von 1 bis 5 zu geben. Dabei steht 1 oft für „definitiv nicht“ und 5 für „definitiv ja“.
Auswählen: Bei diesem Typ (Typ B) werden Aussagen gegeneinander ausgespielt, wobei du angeben musst, welche Aussage am meisten oder am wenigsten zutrifft.
Beispiele für Aussagen sind:
- Ich löse gerne komplexe Probleme.
- Ich bin ein guter Freund.
- Ich mag soziale Aktivitäten.
Beim Persönlichkeitstest vom Typ A) kannst du alle Items so hoch oder niedrig bewerten, wie du willst. Bei Typ B) musst du auswählen, welche am meisten und welche am wenigsten zutreffen.
Außerdem haben viele Persönlichkeitstests gegenseitige Kontrollfragen. Bei diesen Fragen wird festgehalten, welchen Wert du für welche Aussage angegeben hast, und dieser Wert wird dann auf andere Aussagen übertragen. Auf diese Weise versuchen sie, ein zuverlässiges Bild deiner Persönlichkeit zu zeichnen.
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Rinke - Head of support
Rinke ist für alle deine Fragen da. An Werktagen beantwortet Rinke alle Fragen zwischen 09:00 und 17:00 Uhr.