Einstellungstest Abstrakt-Logisches denken üben

Evonik Einstellungstest üben

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Evonik Eignungstest üben

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Evonik Industries AG Eignungstest üben

Übungstest zur Bewertung Variante 1

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Übungstest zur Bewertung Variante 2

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Evonik Industries AG als Arbeitgeber Enovik Industries Einstellungstest üben

Evonik ist ein weltweit führendes Spezialchemieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt und die Lebensqualität durch nachhaltige Produkte und Technologien verbessert. Sie Mission des Unternehmens ist folgende:

  • Lebensqualität verbessern: Evonik erhöht die Produktqualität, z. B. durch kratzfeste Beschichtungen und verträglichere Medikamente.
  • Zukunftssicherung: Investitionen in Forschung, Innovationen und Start-ups fördern nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen.
  • Mitarbeiterentwicklung: Evonik bietet seinen Mitarbeitern stabile Karriereperspektiven.
  • Förderung von Innovationen: Evonik entwickelt effizientere und langlebigere Produkte durch kreative Ansätze und nachhaltige Technologien.

Evonik Industries-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Evonic Industries läuft wie folgt ab:

  1. Online Bewerbung: Finde den für dich passenden Job und bewirb dich direkt auf der Evonik Website.
  2. Bewerbungvideo: Für einige Stellen ist ein 30-sekündiges Bewerbungsvideo nötig.
  3. Vorstellungsgespräch: Die eingegangenen Bewerbungen werden geprüft und zeitnah erhält du eine Rückmeldung. Passende Bewerber werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
  4. Onboarding: Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch folgt das Onboarding bei Enovik Industries.

Enovik Industries AG Einstellungstest

Der Alpha-Einstellungstest ist ein computergestütztes Online-Assessment, das von vielen Unternehmen – darunter auch Evonik – zur Auswahl geeigneter Bewerber*innen eingesetzt wird. Im Fokus stehen dabei vor allem Leistungstests, die deine kognitiven Fähigkeiten wie sprachliches Verständnis, logisches und numerisches Denken sowie gegebenenfalls technisches Wissen erfassen. Ziel des Tests ist es, objektiv zu ermitteln, ob du die geistigen Voraussetzungen für die jeweilige Position mitbringst.

Ergänzend zu diesen klassischen Leistungstests können – insbesondere bei technischen Berufen oder Führungspositionen – auch Persönlichkeitstests, Arbeitsproben oder berufsspezifische Aufgaben Teil des Assessments sein.

Typische Bestandteile der Alpha-Leistungstests sind:

  • Sprachliches Verständnis:
    Hier wird geprüft, wie gut du Texte verstehst, über welchen Wortschatz du verfügst und ob du sprachliche Zusammenhänge erkennen kannst. Mögliche Aufgaben: passende Synonyme oder Antonyme finden, fehlerhafte Wörter identifizieren oder Lückentexte sinnvoll ergänzen.
    Beispiel: Welches Wort passt nicht in die Reihe? → „rasch – flink – schnell – träge“

  • Numerisches Denken:
    In diesem Bereich geht es um deine Fähigkeit, Zahlen logisch zu erfassen und mit Daten umzugehen. Typische Aufgaben umfassen Zahlenreihen, Grundrechenarten oder das Interpretieren von Tabellen und Diagrammen.
    Beispiel: Wie geht die Zahlenreihe weiter? 2 – 4 – 8 – 16 – ? → 32

  • Logisch-analytisches Denken:
    Du sollst Muster, logische Regeln oder Zusammenhänge erkennen – oft in Form von Matrizen, Reihen oder visuellen Elementen.
    Beispiel: Welche Figur setzt die Reihe korrekt fort? 🔳 🔲 🔳 🔲 ? → 🔳

  • Technisches Verständnis:
    Diese Aufgaben testen dein Wissen über physikalisch-technische Zusammenhänge, etwa bei Stromkreisen, Zahnrädern oder mechanischen Abläufen. Besonders relevant ist dieser Bereich für technische Berufe und Ingenieurstätigkeiten.
    Beispiel: Wenn sich Zahnrad A im Uhrzeigersinn dreht – in welche Richtung bewegt sich Zahnrad C? → Gegen den Uhrzeigersinn

  • Konzentration und Merkfähigkeit:
    Hier kommt es auf Aufmerksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und Kurzzeitgedächtnis an. Du musst z. B. Fehler in Zeichenfolgen erkennen, dir Zahlen oder Muster merken oder Symbole unter Zeitdruck vergleichen.
    Beispiel: Finde den Fehler:
    ABCD-EFGH-IJKL-MNOP-QRST → Das „S“ ist gespiegelt.

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle kann der Alpha-Test zusätzlich weitere Bereiche abdecken – etwa Wahrnehmungsgeschwindigkeit, räumliches Denken oder die Verarbeitung komplexer Informationen.

Achte daher genau auf die Angaben in deiner Einladung, um zu erfahren, welche Testinhalte konkret auf dich zukommen. Verlass dich nicht auf Erfahrungsberichte anderer, sondern informiere dich direkt. Bei Fragen oder Unsicherheiten unterstützt dich Hellotest gern mit gezielter Vorbereitung.

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