Talent Q Test üben

Talent Q Test üben

Der Talent Q-Test wird als Talent Q Elements-Test bezeichnet. Der Talent Q Elements besteht aus drei Teilen. In einigen Fällen können dir oder weniger Teile begegnen. Informationen dazu findest du in deiner Testeinladung. Wenn du dort keine weiteren Ausführungen findest, kannst du davon ausgehen, dass du folgende drei Teile lösen musst:

• Logisch: du erhältst eine Matrize, die du lösen musst.
• Numerisch: du musst eine Frage zu einer Finanztabelle beantworten.
• Sprachlich: du musst Fragen zu einem kurzen Text beantworten.

Nachfolgend findest du ein Beispiel für jeden Testabschnitt. Wenn du mehr Beispiele sehen möchtest, kannst du die kostenlosen Übungstests oben auf der Seite nutzen.

Talent Q Elements Logical

Der Talent Q Logiktest ist einer der schwierigsten Matrizentests, die es gibt. Das liegt daran, dass die Matrize sehr divers ist. Außerdem erhältst du viele Antwortmöglichkeiten. Raten ist also fast unmöglich. Hier ist ein Beispiel:

Hast du die Antwort gefunden? Beginnen wir mit dem Doppelpfeil. Dieser dreht sich jedes Mal um eine Vierteldrehung. Er sollte also in die Horizontale zeigen. In jeder Reihe zeigen die mittleren Pfeile in dieselbe Richtung: nach links. In der Spalte zeigen die kleinen Pfeile ebenfalls in dieselbe Richtung: nach rechts. Die Antwort lautet also C5.

Talent Q Elements Numerical

Der Numeriktest von Talent Q ist ein kniffliger Test. Dir wird eine Finanztabelle gezeigt, zu der du Fragen beantworten musst. Du musst also die Tabelle sowohl verstehen als auch interpretieren können. Zudem musst du in der Lage sein, Berechnungen durchzuführen. Hier ist ein Beispiel:

Frage: Wenn der Preis von VGA für alle Altersgruppen um 5 % erhöht wird, um wie viel wird dann der jährliche Umsatz steigen?

Antwort: 

Talent Q Elements Verbal

Bei einem Talent Q Sprachverständnis-Test musst du eine Frage zu einem kurzen Text beantworten. Hier ein Beispieltext mit einer Frage:

“CNV hat die Klage selbst eingereicht. Die Gewerkschaft hält das Urteil für wichtig im Hinblick auf ähnliche Situationen in anderen Unternehmen. “Dies kann Arbeitgeber daran hindern, den flexiblen Rahmen durch den Einsatz von Leiharbeitern für reguläre Arbeit in Zukunft zu erweitern.

F: Was ist ein anderes Wort für “regulär” aus dem letzten Absatz?

• Verordnung
• Gesetzgebung
• Datenschutzbeauftragter
• gewöhnlich
• Alternative
• Flexibilität

A: Die beste Alternative zu “regulär” ist “gewöhnlich”.

Talent Q Dimensions Persönlichkeitstest

Der Talent Q Dimensions Persönlichkeitstest testet drei Hauptfelder:

• Menschen und Beziehungen
• Aufgaben und Projekte
• Motivationen und Emotionen

In jeder Kategorie werden fünf Eigenschaften (insgesamt 15) getestet. Auf dieser Grundlage werden verschiedene Aussagen über deine Persönlichkeit getroffen.

Der Test besteht aus Aussagen. In jeder Frage siehst du vier Aussagen, die du mit “völlig anderer Meinung” oder “völlig einverstanden” bewerteten musst. Wenn du eine Aussage in einer Gruppe gleich bewertest, musst du sie untereinander in eine Rangfolge bringen.

Diese Konstellation macht es fast unmöglich, erwartbare Antworten zu geben. Das Ergebnis sollten daher ein gutes Bild deiner Persönlichkeit zeichnen.

Wir empfehlen, einen Persönlichkeitstest so ehrlich wie möglich auszufüllen. Es hat keinen Sinn, zu lügen oder etwas vorzutäuschen. Du schadest dir nur selbst, wenn Erwartungen entstehen, die du nicht erfüllen kannst oder willst.

Wie wird das Testergebnis ermittelt?

Bei der Talent-Q -Bewertung erhältst du eine bestimmte Anzahl von Punkten. Dein Ergebnis wird dann mit dem anderer Personen verglichen, die ebenfalls an diesem Test teilgenommen haben. Diese Gruppe wird als Normgruppe bezeichnet. Ziel ist es, dass dein Ergebnis höher ist als der Durchschnitt dieser Normgruppe. Dann hast du “bestanden”.

Wann bist du gut genug vorbereitet, um den Test zu absolvieren?

Wie oben beschrieben musst du den Durchschnitt der Normgruppe übertreffen. Wenn du übst, hast du eine viel bessere Chance, besser als die Normgruppe abzuschneiden. Wenn du unser System benutzt, findest du am Ende eines Tests eine Übersicht über die Ergebnisse. Du siehst deine Punktzahl und die des Durchschnitts. Außerdem geben wir eine Empfehlung ab.

Oben siehst du, dass “dein Ergebnis” 80 % beträgt. Das entspricht genau der empfohlenen Punktzahl von 8 richtigen Fragen. Außerdem liegt diese Punktzahl über der durchschnittlichen Punktzahl von 78,3 %. Wenn du sowohl den Durchschnitt als auch die von uns empfohlene Punktzahl übertriffst, bist du für den echten Test bereit. Nicht umsonst bestehen 96 % unserer Schüler ihre Prüfung.

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