Axel Springer Einstellungstest üben

Arbeiten bei Axel Springer

Die Axel Springer SE ist ein führendes transatlantisches Medienunternehmen mit Standorten in Berlin und New York. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern gestaltet das Unternehmen die Zukunft des Journalismus. Zu den bekanntesten Marken gehören BILD, WELT, BUSINESS INSIDER, POLITICO und MORNING BREW.

Werte wie Freiheit, Meinungsvielfalt und Demokratie stehen im Zentrum. Axel Springer setzt auf Innovation, Diversität und digitale Geschäftsmodelle, um Journalismus nachhaltig und erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Bewerbungsprozess bei Axel Springer

Der Bewerbungsprozess ist transparent und digital gestaltet.

1. Online-Bewerbung über das Karriereportal (Papier- oder E-Mail-Bewerbungen sind nicht möglich).
2. Unterlagen: Lebenslauf (Pflicht), relevante Zeugnisse, ggf. Arbeitsproben. Anschreiben ist optional, außer in der Ausschreibung explizit verlangt.
3. Eingangsbestätigung erfolgt direkt nach Absenden.
4. Vollständigkeit: Alle Pflichtfelder im Formular müssen ausgefüllt werden, Anhänge sollten vorzugsweise im PDF-Format vorliegen (max. 10 MB pro Datei).
5. Individuelle Prozesse: Je nach Unternehmensteil und Position kann der Ablauf leicht variieren.
6. Mehrfachbewerbungen: möglich, pro Stelle ist jedoch eine separate Bewerbung erforderlich.

Einstellungstest bei Axel Springer

Ob ein Einstellungstest durchgeführt wird, hängt von der jeweiligen Position ab:

• Für journalistische, kreative oder analytische Stellen können Arbeitsproben oder Aufgaben zur Beurteilung verlangt werden.
• In anderen Bereichen sind auch Online-Tests zu erwarten, etwa mit Fokus auf:
  • Logisches und analytisches Denken
  • Sprachverständnis und Ausdrucksfähigkeit
  • Kreativität und Problemlösung
• Teilweise ergänzt durch Interviews oder Auswahltage mit Einzel- und Gruppenaufgaben.

Ein einheitlicher Test ist nicht vorgeschrieben – jede Bewerbung wird individuell geprüft.

Tipps für deine Bewerbung

Damit deine Bewerbung überzeugt, beachte folgende Punkte:

• Vorbereitung: Informiere dich über Axel Springer, die Medienmarken und die Unternehmenswerte.
• Motivation zeigen: Warum möchtest du gerade hier arbeiten?
• Saubere Unterlagen: Lückenloser Lebenslauf, relevante Zeugnisse, klar benannte Dateien.
• Persönlichkeit einbringen: Nicht nur Fachwissen, sondern auch Initiative, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
• Üben: Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie trainieren, gängige Testfragen (Logik, Sprache, Konzentration) mit Hellotest üben.

Wie dir Hellotest helfen kann

Bei Axel Springer wird viel Wert auf Analytik und Sprache gelegt – Fähigkeiten, die du trainieren kannst.

Mit Hellotest bereitest du dich gezielt vor:

• Testsimulationen für logisches Denken, Zahlen- und Sprachverständnis
• Übungsaufgaben für Konzentration und kognitive Fähigkeiten
• Strategien für Online-Tests – wie du Zeit effizient nutzt und typische Fehler vermeidest

So gehst du sicher und selbstbewusst ins Auswahlverfahren und erhöhst deine Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg bei Axel Springer.

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